一、成功从明确目标开始
在非洲撒哈拉沙漠中有一个叫比塞尔的村庄，它靠在一块15平方公里的绿洲旁，从这里走出沙漠一般需要三天三夜的时间。可是在肯·莱文1926年发现它之前，这儿的人没有一个走出过大沙漠。为什么世世代代的比塞尔人始终走不出那片沙漠？原来比塞尔人一直不认识北斗星，在茫茫大漠中，没有方向的他们只能凭感觉向前走。然而，在一望无际的沙漠中，一个人若是没有固定方向的指引，他会走出许许多多大小不一的圆圈，最终回到他起步的地方。但是自从肯·莱文发现这个村庄之后，他便把识别北斗星的方法教给了当地的居民，比塞尔人也相继走出了他们世代相守的沙漠。如今的比塞尔已经成了一个旅游胜地，每一个到达比塞尔的人都会发现一座纪念碑，碑上刻着一行醒目大字：新生活是从选定方向开始的。
一个人要想成就一番事业，就应该有一个明确的奋斗方向。沙漠中没有方向的人只能徒劳地转着一个又一个圈子，生活中没有目标的人只能无聊地重复着自己平庸的生活。对沙漠中的人来说，新生活是从选定方向开始的；而对现实中的人来说，新生活是从确定目标开始的。
哈佛大学25年跟踪调查研究：
为了阐释目标到底对人有什么奇特的影响，哈佛大学曾经做过意向追踪调查，历时25年。
该项调查的对象是一群智力，学历，环境等条件都差不多的年轻人，调查结果发现：
27%的人，没有目标；
60%的人，目标模糊；
10%的人，有比较清晰的短期目标；
3%的人，有十分清晰的长期目标。
25年的跟踪调查发现，他们的生活状况十分有意思。
3%的人——25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者，行业领袖，社会精英。
10%的人——大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士，如医生，律师，工程师，高级主管等等。
60%的人——几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
27%的人——他们几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常在抱怨他人，抱怨社会。
调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成功在一开始仅仅是一个选择。你选择什么样的目标，就会有什么样的成就，就会有什么样的人生。
二、分解目标是成功的必由之路
1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。当记者采访他时，他告诉了众人这样一个成功的秘诀:我刚开始参加比赛时，总是把我的目标定在四十多公里外终点线上的那面旗帜上，结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了，我被前面那段遥远的路程给吓倒了。后来，我改变了做法。每次比赛之前，我都要乘车把比赛的路线仔细地看一遍，并把沿线比较醒目的标志画下来，比如第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树；第三个标志是一座红房子……这样一直画到赛程的终点。比赛开始后，我就以百米的速度奋力向第一个目标冲去，等到达一个目标后，我又以同样的速度向第二个目标冲去。四十多公里的赛程就这样被我分解成这么几个小目标轻松地跑完了。
山田本一的话令人深思。看来，辉煌的人生不会一蹴而成，它是由一个个并不起眼的小目标的实现堆砌起来的。让我们把目标化整为零，用一个个小的胜利赢得最后的大胜利。
就学习来说，分解目标，可以从横向与纵向两个维度来进行。
横向来看，我们可以全面评估自己各大个学科或知识项目的学习状态，进步空间和取得进步的可能性。把最后三个月的时间分配更多倾向于进步空间大、取得进步较为容易的科目或知识点项目上。从纵向来看，我们把考前三个月的时间进行分段，第一阶段进行基础知识的系统化整理，第二阶段完成易错题和重要考点的补充，第三个阶段进行考试模拟与心态调节等等。
如果有一名同学的稳定成绩在500分左右，他的目标是某一所录取分约在560左右的重点大学，这个60分一方面要按照取得进步可能性分布到各个学科去，另一方面，也要从时间和知识难易层次进行分布。再按照这个分布情况去调整自己的复习计划。
并且，这个过程中肯定不是每次都能够实现自己的目标，也不一定每一分努力都会在考试分数上体现出来，这个时候还需要坚持。
三、“Smart”原则让目标和计划不成空谈
我们在制定目标的时候，还应该遵循一定的原则，即“Smart”原则。在遵循这个原则的基础上，我们制定的目标才会更有效，也才更能够促进我们把目标化为行动。
1．Specific：目标具体
在制定目标的时候，要把目标具体化，一个模糊的目标会让我们懈怠，也会让我们迷茫。清晰的目标会让我们更准确的知道我们自己该干什么，也能监督我们自己。
2．Measurable：目标可测量
目标制定的时候，具体内容以数字来进行衡量，这样自己就可以清晰、明了的来检查和督促自己完成既定任务。例如，把“我要学好英语”改为“每星期1篇完形填空，3篇阅读”。
3．Actionable：目标行动化
行动才是最大的魅力，因此在制定目标时，把口号化为行动，例如，把“提高解题速度”改为“晚自己完成一篇单元测验”。
